蓬溪县新会镇党委书记带头晒问题

　　1.决策不科学，调研不深入。在一些工程项目中，没有做深入细致的前期调研，就匆匆决策上马，既交了“学费”，又影响工程进度。在里坝新村一期工程建设过程中，弱电安装工程已经完毕，但是在天然气安装过程中又重复开挖弱电管道100米，导致浪费新村建设配套资金2万元。

　　2.会议过多过长，工作统筹不够。经常把村社干部召集回来召开“一标三实”调查、农村劳动力调查统计和“三权”制度改革等会议，特别是农忙时节频繁开会，而且时间冗长，本来几句话就可以讲清，往往拉拉杂杂要讲1、2个小时，既耽误了农时、贻误了农事，也没有收到好的效果。

　　3.缺乏进取精神，存在“等靠要”思想。有时工作拖沓推延，没有急群众所急、想群众所想。岳皇观村至今没有修通村道公路，群众出行非常不便，我作为党委书记，明明知道这一点，但既没有积极向上争取公路指标，又没有充分发动群众筹资筹劳，只限于文来文往、坐等观望。

　　4.解决实际问题能力不足，工作方法简单。缺乏统揽全局、牵头抓总的本领，工作方法简单，特别是不善于调动副职积极性，给副职自主开展工作的舞台偏小、空间狭窄。川江村26名涉外劳务人员因劳务纠纷集体到县政府上访，我没有充分调动“大调解”协调中心副主任和挂村领导、驻村干部的积极性，而是大包大揽、冲在前面。

　　5.担当精神不够，遇到矛盾绕道走。困难面前“拖、推、拉、躲”，懒于理旧账、碰难题，一些困难矛盾长期没有得到解决。上世纪90年代末，琵琶井村村民陈中明承包了两路口村的泥结碎石路工程，至今欠其工程款1.2万元。陈中明多次到办公室向我诉苦、多次打电话找我，我都有意回避。

　　6.感情上贴近群众不够，没有真正把群众放在心上。骡埝村5社社员黄夏燕属于重度精神病人，其户籍在新疆石河子，我简单以政策上存在难度为由，机械执行民生政策，没有积极主动想办法将其纳入低保对象，导致其医药费难以报销，生活陷入困难。

　　7.存在“走读”现象，工作纪律意识不强。由于老婆、孩子住在遂宁城区，每周星期三下班后我都往遂宁跑，应急值守常安排副职顶替。

　　8.吃苦精神不够，勤俭节约意识不强。由于自己不会开车，上下班、下村入户或进城办事开会，我不愿意和群众一同挤面包车，长期租用社会车辆，费用开支较高。

　　9.履行党建责任不到位，后备干部培养不力。五里沟村每年年终考核都排末位，村支书胥成树在2013年村党支部换届时主动辞职后，该村没有合适后备人选。我没有履行好基层党组织书记第一责任人职责，对该村后备干部培养不力，只有安排驻村干部陈兴好兼任党支部书记。

　　10.廉洁自律意识不强，存在收取土特产现象。2013年，我抓住市级领导“挂包帮”踏水桥村的有利时机，发动来自成都、重庆、遂宁等地的5名企业家捐资50万元，修成了一条长1.9公里的水泥路，解决了该村行路难的问题。村支书王家炳代表村民给我送了100个鸭蛋和100个鸡蛋。

　　送：局班子

　　发：各股室，学校