根据区委巡察工作统一安排部署，2025年4月21日至5月23日，区委第一巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了联动巡察。7月22日，区委第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。区委巡察工作领导小组成员、区纪委常务副书记、区监委副主任李金桥出席反馈会议，对抓好巡察整改工作提出要求。会上，区委第一巡察组组长梅玫向区人力资源和社会保障局党组领导班子反馈了巡察情况，区人力资源和社会保障局党组书记、局长王薇主持会议并作表态发言。

会议通报了巡察情况，共发现36个问题，并提出意见建议4条。问题主要表现在4个方面：一是党中央决策部署在基层落实不到位。稳就业、社保基金风险防控、人事人才、劳动维权、公共服务标准化建设等主责主业还有待加强。二是群众身边不正之风和腐败问题整治不到位。没有严格落实全面从严治党主体责任，项目管理、财务管理不规范。三是基层党组织和党员队伍建设不到位。党组存在重业务轻党建思想，机关党建工作“灯下黑”、支部家底不清，党组会议记录、纪要不规范，行业党委发挥作用不明显。四是巡察整改和成果运用不到位。上轮巡察发现的个别问题依然存在，推动4项未完成整改事项持续整改力度不够。

会议强调，区人社局党组要切实做好巡察整改工作：一是提高思想认识，站在践行“两个维护”、推进党的自我革命、推动全区经济社会发展的高度，深刻认识巡察反馈的严肃性，以高度的政治自觉严肃认真对待整改。二是聚焦重点问题，围绕落实重要决策部署、全面从严治党、党的组织建设，直面问题、深挖根源，以强烈的担当作为较真碰硬抓好整改。三是压实政治责任，落实整改责任，确保责任到人、任务到岗，深化标本兼治，立足长远抓好巡察成果转化运用，以务实的工作作风见质见效推动整改。

被巡察党组织主要负责人表态：一是统一思想，重视整改落实。把落实整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，对反馈问题中存在的短板、弱项和风险点，不回避不遮掩，不折不扣地落实好各项整改任务。二是聚焦问题，确保整改到位。围绕党的建设、职业技能培训、基金内控制度等重点问题，深入剖析问题原因，认真研究制定整改方案，做到“整改一个、销号一个”。三是注重结合、提高整改成效。以此次巡察反馈为新的起点，把落实整改意见同坚持底线思维、着力防范化解重大风险结合起来，以更加务实的举措，坚决落实巡察整改各项任务，确保把巡察组的意见和建议转化为真抓实干的实际行动。